То, что без знаний иностранного языка в сегодняшнем деловом мире делать нечего, уже все давно осознали. Посреднические услуги переводчиков не всегда являются оптимальным решением, поэтому на плечи рядовых сотрудников компаний часто ложатся обязанности вести переписку и переговоры с зарубежными партнерами. Делать это эффективно возможно только при наличии хороших навыков разговорного и делового иностранного языка, однако при плотном рабочем графике и заоблачной стоимости курсов не каждый решится самостоятельно заняться повышением лингвистической грамотности.
К счастью, руководители и HR-менеджеры российских компаний, работающих на международном уровне, осознали, что поощрение сотрудников к овладению иностранным языком, чаще всего английским, выгодно прежде всего им самим. В результате все чаще крупные фирмы предлагают своим работникам изучать корпоративный английский в привычной обстановке офиса. Только представьте! Высококлассные преподаватели приглашаются во время, удобное для вас, и проводят занятия по специально составленной программе, в удобном темпе, с акцентом на темах, которые именно у вас вызывают трудности.
Корпоративные занятия фокусируются на разговорной практике и моделировании реальных ситуаций, ежедневно возникающих на работе, например разговоров по телефону, презентаций, поездок за границу и т. д. При необходимости особое внимание уделяется обучению лексике, специфической для отрасли компании, или грамматике английского языка.
Дополнительное обучение сотрудников снижает налоговое бремя компании и является средством поощрения и удержания ценных кадров. Кроме того, подобное внимание к всестороннему развитию сотрудников повышает рейтинг компании как работодателя и партнера в глазах кандидатов и клиентов.
В некоторых случаях корпоративная программа обучения предусматривает подготовку к международным экзаменам по английскому языку (IELTS, FCE, CAE), сертификат о сдаче которых признается во всем мире и значительно повышает вашу конкурентоспособность.
Обновлено: 09/10/2013